Stundenlohnrechner 2026

Stundenlohn berechnen, Gehalt hochrechnen und Mindestlohn prüfen

€
Std.
Effektiver Stundenlohn
20,36 €
🔒 Alle Berechnungen lokal
Tagessatz162,90 €
Jahresarbeitstage221 Tage
Jahresarbeitsstunden1.768 Std.
Mindestlohn 202612,82 €
StatusÜber Mindestlohn
Was wäre wenn?
WochenstundenJahresarbeitsstundenJahresbruttoMonatsbruttovs. Vollzeit (40 Std.)
20 Std.884 Std.18.000 €1.500 €-18.000 €
30 Std.1.326 Std.27.000 €2.250 €-9.000 €
35 Std.1.547 Std.31.500 €2.625 €-4.500 €
38 Std.1.680 Std.34.200 €2.850 €-1.800 €
40 Std.1.768 Std.36.000 €3.000 €+0 €
42 Std.1.856 Std.37.800 €3.150 €+1.800 €
45 Std.1.989 Std.40.500 €3.375 €+4.500 €

Monatsgehalt € / Wochenstunden20 Std.30 Std.35 Std.38 Std.40 Std.45 Std.
2.000 €27,15 €18,10 €15,51 €14,29 €13,57 €12,07 €
2.500 €33,94 €22,62 €19,39 €17,86 €16,97 €15,08 €
3.000 €40,72 €27,15 €23,27 €21,43 €20,36 €18,10 €
3.500 €47,51 €31,67 €27,15 €25,01 €23,76 €21,12 €
4.000 €54,30 €36,20 €31,03 €28,58 €27,15 €24,13 €
5.000 €67,87 €45,25 €38,78 €35,72 €33,94 €30,17 €
Std.
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Std.
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Gesamtvergütung pro Monat (mit Zuschlägen)3.127,26 €
Basisgehalt3.000,00 €
Überstunden (5 Std. × 25,45 €/Std.)127,26 €
Jahresbrutto mit Zuschlägen37.527 €

Überstunden/Monat / Zuschlag %0 %10 %25 %50 %75 %100 %
0 Std.3.000 €3.000 €3.000 €3.000 €3.000 €3.000 €
5 Std.3.102 €3.112 €3.127 €3.153 €3.178 €3.204 €
10 Std.3.204 €3.224 €3.255 €3.305 €3.356 €3.407 €
15 Std.3.305 €3.336 €3.382 €3.458 €3.535 €3.611 €
20 Std.3.407 €3.448 €3.509 €3.611 €3.713 €3.814 €
30 Std.3.611 €3.672 €3.764 €3.916 €4.069 €4.222 €

Warum der effektive Stundenlohn wichtig ist

Viele Arbeitnehmer kennen ihr Monatsgehalt, nicht aber ihren tatsächlichen Stundenlohn. Dieser ist entscheidend, um Jobangebote zu vergleichen, Überstunden korrekt zu vergüten oder zu prüfen, ob der Mindestlohn eingehalten wird.

Mindestlohn 2026: Was gilt?

Der gesetzliche Mindestlohn gilt für fast alle Arbeitnehmer in Deutschland. Ausnahmen: Minderjährige ohne abgeschlossene Berufsausbildung, Auszubildende, Praktikanten in Pflichtpraktika. Seit 2022 wird der Mindestlohn auch an die Minijob-Grenze gekoppelt.

Stundenlohn berechnen: Ferienformel

Die präzise Formel: Jahresarbeitsstunden = (52 Wochen × Wochenstunden) - (Urlaubstage + Feiertage) × Stunden/Tag. Bei 40h/Woche, 30 Urlaubstagen, 10 Feiertagen: (52×40) - (40×8) = 2.080 - 320 = 1.760 Jahresarbeitsstunden. Monatssatz: 2.760 / 12 ÷ 40/5 = 146,7 Arbeitstage.

Branchenmindestlöhne beachten

Über 15 Branchen haben eigene Mindestlöhne, die über dem gesetzlichen Mindestlohn liegen können. Prüfen Sie für Ihre Branche: Mindestlohndatenbank des BMAS oder Tarifregister.

Häufige Fragen zum Stundenlohnrechner

Es gibt keine Stundenbeschränkung – nur die Entgeltgrenze (538 €/Monat 2026). Bei 12,82 €/Stunde (Mindestlohn) bedeutet das maximal ca. 41,96 Stunden/Monat.

Der Brutto-Stundenlohn ist Ihr vertraglich vereinbarter Stundenlohn. Der Netto-Stundenlohn berücksichtigt Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge. Bei 20 € brutto und 40-Stunden-Woche verbleiben nach SV und Steuern (Klasse I) ca. 12–14 € netto.

Ja. Alle geleisteten Stunden müssen mindestens mit dem Mindestlohn vergütet werden. Werden Überstunden auf einem Arbeitszeitkonto angesammelt und später vergütet, muss zum Auszahlungszeitpunkt der dann gültige Mindestlohn gelten.

Tagessatz = Jahres-Zieleinkommen ÷ verrechenbare Tage. Als Freelancer haben Sie ca. 200–220 verrechenbare Tage (abzüglich Urlaub, Krankheit, Akquise, Weiterbildung). Bei 100.000 € Jahresumsatz: ca. 455–500 €/Tag.

Einige Branchen (z.B. Bau, Dachdecker, Maler) haben tarifliche Mindestlöhne, die deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn liegen. Diese sind durch das Arbeitnehmer-Entsendegesetz allgemeinverbindlich und gelten auch für ausländische Arbeitnehmer.

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